近年来，重庆认真贯彻落实国务院《关于加快长江等内河水运发展的意见》，出台了《关于进一步加强重庆水运发展的意见》，进一步推动了重庆航运快速发展，航运企业达到900余家，货运量和港口吞吐量均超过一亿吨，船舶平均载重吨位、货运周转量、运输距离、单位能耗低等列内河第一，航运人才达到9.5万人。为适应未来航运发展的需要，解决重庆航运发展中人才瓶颈突出矛盾，特别是航运经纪、金融保险、信息研究、电子商务等现代航运服务人才匮乏等问题，明确提出建设一支数量匹配、结构合理、业务精专、素质优良的航运人才队伍，市人才办把航运人才队伍建设列入全市100个重点人才项目，为在2020年全面建成长江上游航运中心，港口吞吐能力达到2.5亿吨，水运综合产值达到1000亿元，提供人才保证。
该项目为中长期人才培养计划（2012年起至2020年），通过各种方式的培养，造就一批具有世界眼光，引领本行业，保持或赶超国内外航运先进水平的领军人才；培养出一大批研发和创新能力，学科、管理水平达到或领先行业水平的高级专家；培养出一大批生产科研，经营管理的业务骨干，成为引领航运人才的中间力量，通过加强核心人才队伍建设，发挥示范、引领作用，不断缩小与发达地区人才差距，解决现代航运人才匮乏问题，提高航运人才队伍的整体素质，改善人才结构，尽快形成内河航运人才聚集、培养、输出、信息高地，加快重庆建设内河航运人才中心和长江上游航运中心的形成；通过优秀人才的带动和引领，促进重庆航运企业结构调整和产业升级，实现行业健康和可持续发展，增强重庆航运企业在全国内河的竞争力；推动重庆航运学科建设水平，加快形成一批涉及航运生产经营、科研管理等方面的高水平创新团队，增强重庆航运的科技实力。
项目的组织单位为重庆市交通委员会，承办单位为重庆航运交易所。领军人才和高级专家的培养对象由各单位推荐，采取专家进行差额评审方式，确立了在水运、港口企业、船舶工业、航运服务等方面有较好基础，创新能力较强，影响较大，能起带领作用的17名企业家和高级经营管理人才为领军人才培养对象，以及在驾引技术、轮机工程、船舶设计建造、生产经营管理、教育科研、金融保险、电子商务等方面的高层次人才68名为高级专家培养对象，培训1000业务骨干由各单位推荐。主要通过参与重点项目、课题、规划和决策等公共社会实践活动，参与国内外学术交流，组织到国内外航运发达地区考察学习，对航运新技术，新规则，新趋势的研修，开展技能、专业知识的培训等方式，对领军人才、高级专家及业务骨干进行培养培训。
