航运在线6月18日讯（郭伟郜东恩）6月5日，长航油运15名甲类轮机长和5名甲类大管轮顺利结束在大连远洋船员培训中心为期12天的培训班课程。在2009年成功举办甲类船长及甲类大副大连培训班的基础上，长航油运船员管理中心汲取经验，精心筹划了本次培训工作，为该中心的培训工作又拓展了新的范围和新的理念。
根据长航油运现有船员资源状况和运力结构发展趋势，该公司侧重于远洋船员的培养，着力在远洋高级船员、急需人才、紧缺工种上下功夫。随着公司的快速发展，大型化、专业化、远洋化船舶数量的增多和高科技产品在船舶的大量使用，以及船队规模的扩大、管理要求的日益提高，对船员队伍的综合素质也相应地有了更高的要求。
为了切实提高公司高级轮机管理人员的设备管理与实际操作能力，向同行学习先进的培训方式和理念，长航油运船员管理中心曾多次与大连远洋船员培训中心进行沟通和协调，以使培训内容更加贴近长航油运船舶管理的实际和船员的迫切需求。
5月25日，船员管理中心组织的轮机长、大管轮培训班在大连远洋船员培训中心正式开班。在培训课程上，由大学教授、资深轮机长、资深通用电机员组成的师资队伍为大家主讲了大型船舶船体结构，了解与维护，机舱管理及机械设备管理维护，船舶修理检验，坞修工程及验收，船舶防污染管理，电气设备管理维护以及PSC、石油公司检查迎检技巧等内容，大连海事大学的教授还着重为作为管理级的学员们讲授了船员心理学、领导艺术的课程，所学内容基本涵盖了学员们在实际工作中的方方面面。在教学过程中，经验丰富的老师们通过事故案例分析，举一反三，最大家程度地加深了学员们的认识和理解，同时安排互动解答环节，鼓励学员们参与到把在实际工作中的疑惑提出来，并现场给予解答，取得了良好的效果。
在培训后期，学员们针对自己的学习情况各自进行了书面总结。学员们感到，通过此次轮机长业务及机舱资源管理效果课程的学习，使自己与国内大型的船舶管理公司的管理进行零距离接触，对大远公司的船舶管理理念和管理方法有了新的认识，吸取好的管理经验和理念，使自己在船舶管理理念和管理方法等诸多方面上了一个新台阶。
