梁黎明在浙海职院听取了该院和市有关部门的工作汇报，并就打造海员培养基地与大家座谈讨论，广泛听取意见、建议。她说，打造海员培养基地，是赵书记提出的舟山“六大基地”建设之一，非常符合舟山的实际。舟山人靠海吃海，有着从事海员工作的历史传统。目前，舟山海船船员已占到全省总量的七成多，航海类毕业生在劳务市场供不应求。同时，我市港航产业的新一轮发展，也需要大量人才的支撑。可以说，舟山打造海员培养基地，既有产业优势和较好基础，又有强劲的市场需求，发展前景广阔。我们要深入思考打造海员培养基地的空间所在、潜力所在、优势所在，分析当前我市海员培养、培训及基地打造中存在的问题和差距，进一步解放思想、创业创新，齐心协力把这篇文章做好。
梁黎明强调，打造海员培养基地，既要加强宏观研究，又要细化微观操作层面的研究。当前，着重要做好基地打造综合课题的研究，包括生源组织、办学规模、工作模式、运行机制、师资队伍建设、对外合作途径方法等，都要形成系统的、理论与实践相结合的调研对策，并抓紧做好基地发展规划编制等工作。打造基地的模式，要走“政府主导、企业主体、学校基础、行业扶持”的路子。在工作运行中，要做好资源整合的文章，以市场化的理念和手段，凝聚各方面的力量加快基地建设。在生源组织上，要立足舟山、兼顾周边。在培养人才过程中，要与企业主体对接，适应企业需求。要建立完善扶持基地发展的政策体系，进一步理顺管理体制，促进基地发展。
梁黎明强调，打造海员培养基地，核心是要提高培养质量和水平。学校要发挥基础作用，把培养高素质人才作为主要目标和任务，不断提升航海类毕业生的社会认可度。要采取聘请社会人士兼职、向外引进人才及加强学校在职教师
来源：浙江在线新闻
