贝仕船舶管理公司(Bernhard Schulte Shipmanagement, BSM)首席执行官Sebastian von Hardenberg日前表示，船东应考虑聘用非洲海员。
Sebastian von Hardenberg同时也是国际船舶管理人协会(InterManager)主席，他认为，部分船东仍对聘用非洲海员持犹豫态度，但是让更多人看到非洲海员的技能与专业素养，有助于改变固有观念并推动行业包容性发展。
Sebastian von Hardenberg在加纳一新海事培训中心的落成仪式上表示：“船东对船舶的运营有着明确的判断，言语无法说服他们，必须用实际行动证明。”
据了解，上述海事培训中心位于加纳首都阿克拉附近的中西非地区海事大学(Regional Maritime University)校园内，贝仕集团为该海事培训中心投入了大量资金，国际海事雇主理事会(International Maritime Employers Council)也提供了部分资金支持。
Sebastian von Hardenberg表示：“投资海事培训中心不仅仅是初始投资的问题，更关乎对人员培养的投入和运营成本的持续承担，这是一项长期投资，随着我们提高海事培训中心的利用率，其价值将逐步显现。”
据了解，在贝仕船管公司旗下近20个国籍的30000名海员中，来自加纳的仅占一小部分，包括480名男性海员和99名女性海员，但Sebastian von Hardenberg表示，这并非关键：“我们的目标并非单纯追求人数，显然，质量永远是第一位的，海事培训中心的学员们正在接受一套高度结构化的培训，以确保他们100%符合我们的要求。”
然而，Sebastian von Hardenberg也表示，船东对聘用非洲海员仍然持怀疑态度，就像早年对中国海员的怀疑态度：“这个理念无法靠营销推广。”
Sebastian von Hardenberg表示，非洲海员将接受面向更广阔航运市场的培训：“我们还将向其他船东、甚至其他船舶管理公司开放这个培训中心，并将其作为一个市场化平台运营。”
“非洲人力资源丰富，有大量年轻且敬业的人渴望工作。尤其是加纳，作为雇主，我们非常欣赏这里的特质：优质的教育、出色的英语能力，以及对雇主的高度投入和忠诚度。一旦业内看到非洲海员的优秀表现，这个项目一定会获得认可，几年后这种模式完全可能迎来爆发式增长。”
